Workplace culture & learning with Ewa Hutmacher
Edtech Tuesdays®
33 Louise Callenberg - Kodknäckarna: Människan, modet och meningen i teknikskiftet
0:00
-1:00:54

33 Louise Callenberg - Kodknäckarna: Människan, modet och meningen i teknikskiftet

Digital transformation kräver mer än teknik. Det inte räcker att förstå tekniken – vi måste kunna översätta den till verksamhetens språk och skapa mening för medarbetarna.

I detta sommaravsnitt gästar Louise Callenberg Edtech Tuesdays.

Louise Callenberg är Sveriges enda AI-teolog och grundare av Leadership ARTS. Med bakgrund som IT- och digitaliseringschef samt generalsekreterare och beslutsfattare har hon erfarenhet från både strategiskt och operativt ledarskap i offentlig sektor.

Vårt samtal kretsar kring hur vi leder digital transformation med människan i centrum och skapar verklig nytta, och varför mod, ett gemensamt språk och förståelse är avgörande för att lyckas.

Share

Några insikter för ledare

Digitalisering handlar om att leda förståelse

Att leda digital transformation handlar om att översätta teknik till mening och nytta för människor. Louise betonar att vi måste kunna översätta tekniken till verksamhetens språk och skapa mening för medarbetare.

Mod är en muskel

Ewa Hutmacher: "Du kan inte kalla dig modig om du bara gör bekväma saker. Mod i ledarskap kräver träning av modmuskeln. Det handlar om att våga ta steg framåt, även när det känns obekvämt – och att skapa en kultur där det är okej att misslyckas.” Louise menar att mod inte är något man är, utan något man gör – varje dag. Det kräver träning, vilja och trygghet.

Samskapande är nästa nivå av samverkan

Exempel som Barncancerfondens samarbete med techbolag och sjukvården visar kraften i att olika sektorer tillsammans löser samhällsutmaningar.

Leda digital transformation kräver riktning, trygghet och tid

Louise: "Innovation tar tid – och det måste vi förhandla in i våra organisationer."

AI är mer så mycket mer än språkmodeller

Vi måste lyfta blicken från promptar och istället fokusera på hur data och AI kan skapa verklig samhällsnytta – i vård, skola och offentlig sektor.

Misslyckande = lärande

Vi resonerar om att byta ut ordet “misslyckande” mot “experiment”, “möjlighet” eller “utfallsrymd” – för att skapa en kultur där vi vågar testa nytt.

Share

Om Lousie Callenberg:

LinkedIn: Louise Callenberg

Hemsida: Leadership ARTS

Frågor om podden

Har du några frågor om podden eller vill berätta vad du tyckte var bäst i avsnittet? Kontakta Ewa Hutmacher på ewa.hutmacher@snabbfoting.se eller edtechtuesdays.com

Vi finns där poddar finns!

Spotify
Apple podcast

Thanks for reading Workplace culture & learning with Ewa Hutmacher! Subscribe for free to receive new posts, podcast episodes and support my work.

Discussion about this episode

User's avatar